该市按照因事设岗、因需设岗、发挥特长和责任到人的原则，在广泛深入调查的基础上，按照思想政治类、经济发展类、村务监督类和公共事务类进行设岗，为农村无职党员共设置了4大类40多个岗位。这些岗位主要包括：政策宣传岗、文明新风岗、科技示范岗、信息传递岗、财务政务监督岗、村规民约监督执行岗、社会治安维护岗等。每个岗位均制定了相应的岗位职责，结合党员的自身素质和人数，采取一岗一职、一岗多职、多岗一职等方式，因地制宜设置各村的岗位职数，保证具备条件的党员都能上岗。

该市采取党员自愿申报、党支部推荐的方式，力求把每名党员安排在最能发挥个人专长的岗位上，并通过党员活动室、村务公开栏、召开会议等形式向全体村民公布无职党员认岗定岗情况和岗位职责要求。

同时，该市充分发挥市、乡镇（场、办事处）党校、农村现代远程教育阵地的作用，加强对农村党员的教育培训，不断提高农村党员队伍整体素质，提高其履行岗位职责的能力和水平。

乡镇（场、办事处）党委和村党支部落实管理措施，把设岗定责与民主评议党员工作结合起来，村党支部建立《党员履岗情况簿》和《党员履岗评议簿》，记载上岗党员履行岗位职责情况，把党员履行岗位职责情况作为民主评议党员的一项重要内容和依据，推动设岗定责活动深入开展。

目前，该市已有1200余名无职党员与贫困农户结成帮扶对子，提供各类致富信息3100多条，推广新品种、开发新项目60多个，为农民直接增收120多万元。